Guia Trabalhar no Japão | Trabalho
Este guia completo e atualizado oferece informações detalhadas para brasileiros descendentes de japonês e seus cônjuges que desejam se mudar para o Japão. Abordaremos desde a obtenção do visto até os aspectos da vida profissional, como tipos de trabalho, questões trabalhistas e seguros. Em outra oportunidade, falaremos sobre oportunidades de trabalho para não descendentes de japoneses.
Tipos de Trabalho
No Japão, há uma ampla gama de oportunidades de trabalho para descendentes de japoneses e seus cônjuges. Os principais setores incluem:
Indústria Automobilística e Eletrônica
Estas são áreas populares para estrangeiros, especialmente em fábricas e linhas de montagem. Requerem pouca qualificação inicial, mas oferecem oportunidades de crescimento.
Serviços
Muitas vagas estão disponíveis em setores como hotelaria, restaurantes, e comércio. O conhecimento básico de japonês é geralmente necessário, mas há muitas opções para os que não falam o idioma japonês.
Educação
Brasileiros fluentes em inglês podem encontrar trabalho como professores de inglês em escolas de idiomas. Algumas escolas também buscam professores de português.
Tecnologia da Informação
Para aqueles com habilidades em TI, há muitas oportunidades em empresas de tecnologia e startups, especialmente em áreas urbanas como Tóquio e Osaka.
Questões Trabalhistas
Horas de Trabalho Diário
No Japão, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas por dia, totalizando 40 horas semanais. O horário típico é das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para almoço.
Horas Extras
Horas extras são comuns e muitas vezes esperadas. A legislação trabalhista japonesa estabelece que as horas extras devem ser remuneradas com um adicional. Este adicional varia de acordo com o horário:
- Até 60 horas mensais: 25% a mais do que o salário normal.
- Mais de 60 horas mensais: 50% a mais do que o salário normal.
- Trabalho noturno (entre 22h e 5h): 25% a mais do que o salário normal.
Folgas
Os trabalhadores têm direito a pelo menos 10 dias de férias pagas anuais após seis meses de serviço contínuo, que aumentam com o tempo de serviço. Além disso, há feriados nacionais que variam a cada ano.
Seguros
Seguro de Saúde
Todos os residentes no Japão devem estar inscritos no sistema de seguro de saúde, seja através do empregador (Shakai Hoken) ou do sistema nacional de saúde (Kokumin Kenko Hoken). Este seguro cobre a maior parte dos custos médicos, incluindo consultas, tratamentos e medicamentos.
Seguro de Emprego
Este seguro é obrigatório para todos os trabalhadores e oferece benefícios em caso de desemprego, maternidade e outros. O empregador e o empregado compartilham o custo deste seguro.
Seguro de Aposentadoria
O sistema de pensões japonês (Nenkin) é obrigatório para todos os trabalhadores. Há dois tipos principais:
- Kosei Nenkin: Para empregados de empresas, com contribuições divididas entre empregado e empregador.
- Kokumin Nenkin: Para autônomos e aqueles não empregados em empresas, com contribuição paga integralmente pelo indivíduo.
- Seguro contra Acidentes de Trabalho
Este seguro cobre os trabalhadores em caso de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Ele é financiado pelo empregador e oferece benefícios como compensação salarial, cobertura de tratamento médico e, em casos graves, compensação por invalidez ou morte.
Atenção: Todas as informações citadas devem ser consideradas como informativas. Sempre consulte um especialista antes de qualquer medida prática ou decisão sobre imigração e trabalho no Japão.
